{"id":265,"date":"2022-11-16T16:44:33","date_gmt":"2022-11-16T15:44:33","guid":{"rendered":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=265"},"modified":"2022-11-16T16:46:51","modified_gmt":"2022-11-16T15:46:51","slug":"salaires-jeunes-diplomes-en-audit-et-en-conseil-que-pouvez-vous-esperer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=265","title":{"rendered":"Salaires jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en audit et en conseil : que pouvez-vous esp\u00e9rer ?"},"content":{"rendered":"\n

Chercher un premier poste en audit ou en conseil en 2023 signifie rejoindre un domaine en profonde mutation. Tandis que certains cabinets finalisent la s\u00e9paration de leurs activit\u00e9s d\u2019audit et de conseil, d\u2019autres fusionnent ou proc\u00e8dent \u00e0 des acquisitions. Tous doivent \u00e9galement faire face \u00e0 la mont\u00e9e en puissance des imp\u00e9ratifs r\u00e9glementaires.
Dans ce contexte, les cabinets sont, pour la plupart, confront\u00e9s \u00e0 une p\u00e9nurie de candidats et \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de s\u00e9duire des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en qu\u00eate de sens et d\u2019\u00e9quilibre de vie. Face \u00e0 ces bouleversements, comment \u00e9voluent les salaires des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en audit et en conseil ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une revalorisation des salaires en audit<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Selon l\u2019\u00e9tude de r\u00e9mun\u00e9ration 2023 de Michael Page, les auditeurs junior comptent parmi les m\u00e9tiers qui recruteront le plus de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s l\u2019ann\u00e9e prochaine. Or, les cabinets d\u2019audit subissent une crise d\u2019attractivit\u00e9 depuis quelques ann\u00e9es. C\u2019est en partie d\u00fb aux nouvelles aspirations des jeunes g\u00e9n\u00e9rations, en qu\u00eate de sens, d\u2019impact positif et d\u2019un meilleur \u00e9quilibre de vie auxquels les cabinets ont tard\u00e9 \u00e0 r\u00e9pondre. C\u2019est \u00e9galement la cons\u00e9quence des salaires des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s en cabinet d\u2019audit, souvent bien inf\u00e9rieurs \u00e0 d\u2019autres fonctions.<\/p>\n\n\n\n

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Pour convaincre les jeunes talents, les cabinets ont int\u00e9gr\u00e9 davantage les enjeux environnementaux et soci\u00e9taux dans leur organisation. Mais ils ont surtout augment\u00e9 fortement les salaires : le m\u00e9tier d\u2019auditeur fait ainsi partie de ceux dont le salaire devrait le plus augmenter en 2023 selon l\u2019\u00e9tude de Michael Page.<\/p>\n\n\n\n

Des salaires plus \u00e9lev\u00e9s en conseil<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

A la sortie de votre \u00e9cole, votre r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9pendra en particulier de votre activit\u00e9 et du type de cabinet que vous choisirez. En moyenne, en audit, vous pourrez esp\u00e9rer en 2023 un premier salaire de 37 \u00e0 40 000 euros avec un variable de 5% si vous int\u00e9grez un big four et de 33 \u00e0 37 000 euros pour un cabinet avec 10 \u00e0 50 collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n

En cabinet de conseil, les chiffres sont sup\u00e9rieurs : de 38 \u00e0 47 000 euros en moyenne comme premier salaire attendu en 2023 en conseil en organisation ou en syst\u00e8mes d\u2019informations et de 45 \u00e0 55 000 euros en conseil en strat\u00e9gie.<\/p>\n\n\n\n

Les autres acc\u00e9l\u00e9rateurs de r\u00e9mun\u00e9rations<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces chiffres sont des moyennes et certains crit\u00e8res peuvent jouer en faveur des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. La formation, en particulier, peut \u00eatre un excellent booster de r\u00e9mun\u00e9ration. Emma Schantz, dipl\u00f4m\u00e9e du Master of science Audit et conseil de ESCP en 2019, note que le Master lui avait donn\u00e9 un \u00e9norme coup de pouce par rapport au Bachelor qu\u2019elle avait fait avant. Il existe cependant encore une diff\u00e9rence entre les Masters de grandes \u00e9coles et les Masters sp\u00e9cialis\u00e9s : \u00ab nous ne sommes pas encore sur les m\u00eames grilles \u00bb, note-t-elle. A la sortie d\u2019un Master, les \u00e9coles affichent des premiers salaires plus \u00e9lev\u00e9s que la moyenne : jusqu\u2019\u00e0 58 000 euros apr\u00e8s le Master in accounting, finance and management \u00e0 HEC par exemple.<\/p>\n\n\n\n

Certains candidats avec un double cursus finance-ing\u00e9nieur sont particuli\u00e8rement pris\u00e9s et auront des propositions plus importantes. Michael Page note en effet qu\u2019avec la mont\u00e9e en puissance de la facturation \u00e9lectronique et des imp\u00e9ratifs r\u00e9glementaires, les profils disposant d\u2019une app\u00e9tence pour les outils informatiques sont tr\u00e8s demand\u00e9s. Les doubles formations finance-science politique ou droit sont aussi courtis\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019autres crit\u00e8res entrent en jeu : les premiers postes \u00e0 l\u2019\u00e9tranger, en Angleterre et en Suisse notamment, b\u00e9n\u00e9ficient de salaires en g\u00e9n\u00e9ral beaucoup plus \u00e9lev\u00e9s. Enfin, certains \u00e9tudiants avec une exp\u00e9rience de stage pr\u00e9alable longue pourront entrer \u00e0 un grade sup\u00e9rieur en fonction du cabinet.<\/p>\n\n\n\n

D\u2019autres \u00e9carts, tout domaine confondu, continuent h\u00e9las d\u2019exister : Coralie Rachet, Managing Director chez Robert Walters France note que \u00ab l\u2019\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes se creuse \u00e0 nouveau depuis la crise, et ce pour la premi\u00e8re fois depuis 10 ans \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

A ne pas n\u00e9gliger\u2026<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Dans la n\u00e9gociation, il ne faut pas oublier les avantages non salariaux. Les opportunit\u00e9s de mobilit\u00e9s professionnelle et g\u00e9ographique, l\u2019engagement du cabinet sur des enjeux soci\u00e9taux et environnementaux, l\u2019\u00e9coute des salari\u00e9s pour un meilleur respect de l\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle-vie personnelle peuvent peser au moins autant que la r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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