{"id":211,"date":"2022-11-02T19:09:07","date_gmt":"2022-11-02T18:09:07","guid":{"rendered":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=211"},"modified":"2022-11-02T19:09:07","modified_gmt":"2022-11-02T18:09:07","slug":"executive-mba-que-peut-on-en-retirer-a-part-un-plus-gros-salaire","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=211","title":{"rendered":"Executive MBA : que peut-on en retirer ? (\u00e0 part un plus gros salaire\u2026)"},"content":{"rendered":"\n<p>Choisir de faire un Executive MBA repr\u00e9sente un investissement financier mais aussi un engagement en temps. Pour quels r\u00e9sultats ? Des candidats nous ont racont\u00e9 ce qu&#8217;ils ont retir\u00e9 de leur programme. Et ce n&#8217;est pas seulement une hausse de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00ab Je ne l&#8217;ai pas fait dans une optique d&#8217;augmentation de salaire \u00bb.<\/em> Vincent Bessi\u00e8re, dipl\u00f4m\u00e9 de l\u2019Executive MBA d\u00e9livr\u00e9 par HEC, NYU et LES en 2010, donne le ton. Son objectif \u00e9tait avant tout de multiplier les opportunit\u00e9s en interne. Selon lui, il ne faut pas suivre ce programme pour seulement obtenir une hausse de salaire. M\u00eame son de cloche pour de nombreux anciens : ils mentionnent souvent la volont\u00e9 d\u2019\u00e9chapper \u00e0 un plafond de verre, un d\u00e9sir d\u2019\u00e9largir leurs comp\u00e9tences pour changer de poste ou la n\u00e9cessit\u00e9 de retrouver un bouillonnement intellectuel qui fait parfois d\u00e9faut dans leur carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Salaire-550-x-270.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-212\" width=\"840\" height=\"412\" srcset=\"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Salaire-550-x-270.png 550w, http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Salaire-550-x-270-300x147.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong><em>Le partage d&#8217;exp\u00e9rience<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lorsqu&#8217;on questionne Vincent Bessi\u00e8re sur ce que lui a apport\u00e9 son cursus, il cite avant tout la qualit\u00e9 des rencontres qu\u2019il a faites. <em>\u00ab Le MBA a surtout \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019approfondir ce que j&#8217;avais appris dans ma pr\u00e9c\u00e9dente formation. Au-del\u00e0 de l\u2019augmentation de salaire, le b\u00e9n\u00e9fice dans la promotion a \u00e9t\u00e9 d\u2019apprendre les uns des autres \u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Marco Cipolla, qui a suivi un cursus \u00e0 l&#8217;ESSEC et Mannheim Executive MBA en 2021, exclut \u00e9galement l&#8217;augmentation de salaire comme seul b\u00e9n\u00e9fice de la formation. <em>\u00ab Le programme m&#8217;a surtout apport\u00e9 des comp\u00e9tences et du r\u00e9seau \u00bb<\/em>, explique-t-il. <em>\u00ab Je consid\u00e8re que ma progression de carri\u00e8re et mon augmentation de salaire sont ind\u00e9pendantes de l&#8217;EMBA. Je veux dire que je les aurais obtenues de toute fa\u00e7on. \u00bb<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Prendre une nouvelle direction<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Parfois, ce temps d\u2019\u00e9tude am\u00e8ne un b\u00e9n\u00e9fice inattendu. A la fin de son EMBA, Fr\u00e9d\u00e9ric Douc\u00e8ne a quitt\u00e9 son ancienne entreprise pour lancer sa boite avec deux camarades de promotion. Un changement de carri\u00e8re qu\u2019il n\u2019avait pas anticip\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u2019autres profitent du r\u00e9seau de l\u2019\u00e9cole et de nouvelles comp\u00e9tences pour se lancer aussi de nouveaux d\u00e9fis. Les s\u00e9ances de coaching, le d\u00e9veloppement des soft skills et les \u00e9changes avec des profils vari\u00e9s sont souvent les d\u00e9clencheurs de ces nouvelles carri\u00e8res.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>L&#8217;\u00e2ge : un facteur qui joue sur les attentes<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vincent Bessi\u00e8re participe maintenant aux programmes de mentorat d&#8217;HEC et de NYU Stern. Selon lui, les avantages que l\u2019on peut retirer d\u2019un Executive MBA diff\u00e8rent selon l&#8217;\u00e2ge du participant. En milieu de carri\u00e8re, si un candidat n\u2019a pas encore eu d&#8217;exp\u00e9rience de management, il peut esp\u00e9rer une progression vers de la gestion d\u2019\u00e9quipe et donc b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une augmentation de salaire \u00e0 la sortie de l\u2019Executive MBA. Mais en commen\u00e7ant le programme apr\u00e8s 40 ans, les attentes sont diff\u00e9rentes : pause pour interroger sa carri\u00e8re, recherche d\u2019un bouillonnement intellectuel, \u00e9largissement des comp\u00e9tences pour changer de poste ou lancer son entreprise\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>Les statistiques des \u00e9coles sont encourageantes : \u00e0 l\u2019EM Lyon, 96% des dipl\u00f4m\u00e9s estiment avoir atteint leurs objectifs. L\u2019ESSEC met en avant des chiffres tout aussi positifs : 86% des participants disent avoir davantage de responsabilit\u00e9s et 75% affirment que leur \u00e9volution de carri\u00e8re peut \u00eatre enti\u00e8rement attribu\u00e9e \u00e0 leur participation au programme. De quoi \u00eatre convaincu de se lancer\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Choisir de faire un Executive MBA repr\u00e9sente un investissement financier mais aussi un engagement en temps. Pour quels r\u00e9sultats ? Des candidats nous ont racont\u00e9 ce qu&#8217;ils ont retir\u00e9 de leur programme. Et ce n&#8217;est pas seulement une hausse de r\u00e9mun\u00e9ration. \u00ab Je ne l&#8217;ai pas fait dans une optique d&#8217;augmentation de salaire \u00bb. 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