![\"\"](\"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Selectivite-MBA-550-x-270.png\")
<\/figure>\n\n\n\nSavoir formuler son projet<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n La candidature passe par la constitution d\u2019un dossier assez complet. Au-del\u00e0 des informations classiques et des lettres de recommandations demand\u00e9es, les candidats sont souvent amen\u00e9s \u00e0 r\u00e9diger des essais en anglais sur une de leurs r\u00e9alisations particuli\u00e8rement marquantes ou une exp\u00e9rience internationale par exemple. De la motivation<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Vincent de Boutiny a fait un Executive MBA \u00e0 HEC. Il avoue qu\u2019il n\u2019osait postuler au d\u00e9part. Mais apr\u00e8s avoir discut\u00e9 avec des repr\u00e9sentants d\u2019\u00e9coles sur un salon, il d\u00e9cide finalement de se lancer. “Je ne voulais pas perdre trop de temps sur le processus de recrutement et \u00eatre mis en \u00e9chec”.<\/em> Mais apr\u00e8s avoir fait ces rencontres, il change d\u2019avis, “apr\u00e8s tout, pourquoi ne pas tenter l\u2019un des meilleurs Executive MBA ?”.<\/em> Avant de se lancer<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Quels conseils pour bien pr\u00e9parer sa candidature ? Fr\u00e9d\u00e9ric Douc\u00e8ne, dipl\u00f4m\u00e9 en 2018 de l\u2019ESCP, recommande aux futurs candidats \u201cde se renseigner sur le programme, de rencontrer les responsables acad\u00e9miques et les participants, de comprendre la philosophie du MBA\u201d. Pour lui, le plus important avant de se lancer est de s\u2019interroger : est-ce que la formation que je veux faire est \u00e0 mon image? Pour postuler en Executive MBA, les \u00e9coles proposent, pas toujours dans le m\u00eame ordre, les m\u00eames passages oblig\u00e9s : pr\u00e9-entretien personnalis\u00e9, dossier d\u2019inscription en ligne et entretien d\u2019admission devant un jury. Loin d\u2019\u00eatre une simple formalit\u00e9, ces \u00e9tapes n\u00e9cessitent une bonne pr\u00e9paration. \u201cAu d\u00e9but du parcours d\u2019admission, nous organisons des entretiens personnalis\u00e9s des candidats avec […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-202","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-classe"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=202"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":204,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/202\/revisions\/204"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=202"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=202"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=202"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Dans les brochures des Executive MBA, les \u00e9coles disent valoriser le leadership, l\u2019excellence acad\u00e9mique, une belle progression de carri\u00e8re, une ouverture \u00e0 la diversit\u00e9\u2026 Quand on interroge Manon Marini\u00e8re, elle cite “le nombre d’ann\u00e9es d’exp\u00e9rience, le niveau en anglais et la maturit\u00e9 du projet”<\/em>. Des crit\u00e8res larges pour rappeler que les \u00e9coles cherchent avant tout des personnalit\u00e9s. Pour Junko Takagi, directrice acad\u00e9mique du programme Executive MBA ESSEC & Mannheim, \u201cune tr\u00e8s belle carri\u00e8re n\u2019est pas suffisante. Outre l\u2019excellence des parcours, nous cherchons des participants qui savent se poser des questions sur eux, l\u2019entreprise et les organisations de demain. La diversit\u00e9 est \u00e9galement essentielle\u201d.<\/em>
Quelles sont les diff\u00e9rences de s\u00e9lectivit\u00e9 entre les \u00e9coles ? Pour Manon Marini\u00e8re, les Executive MBA ont surtout des approches diff\u00e9rentes. A l\u2019ESCP, \u201cnous cherchons des candidats avec des profils tr\u00e8s vari\u00e9s. L’entretien de s\u00e9lection est d\u00e9terminant\u201d. Il se d\u00e9roule avec un repr\u00e9sentant de la direction du programme, un professeur de l’\u00e9cole et un alumni. “<\/em> Nous voulons mieux conna\u00eetre la personnalit\u00e9 du candidat, \u00e9valuer s’il correspond \u00e0 l’esprit de l\u2019Executive MBA, pour r\u00e9unir une belle diversit\u00e9 de profils dans chaque promotion\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Parmi les crit\u00e8res de s\u00e9lection, Vincent de Boutiny mentionne le niveau d’anglais et un bon score au TOEIC (850\/990 \u00e0 HEC) mais aussi les lettres de motivation. Il se souvient avoir r\u00e9pondu \u00e0 des questions comme : \u201cpourquoi est-ce que vous candidatez \u00e0 cet Executive MBA, et comment cela va vous aider \u00e0 atteindre vos objectifs professionnels ? Comment d\u00e9finissez-vous le leadership ? Participer \u00e0 un Executive MBA implique de travailler avec des personnes aux profils tr\u00e8s vari\u00e9s, issus de pays et de secteurs d\u2019activit\u00e9 tr\u00e8s diff\u00e9rents, comment pensez-vous pouvoir contribuer \u00e0 un groupe aussi divers ?”.<\/em>
Du dossier \u00e0 l\u2019entretien devant un jury, le processus de recrutement exige donc une bonne dose de motivation et du temps de pr\u00e9paration. Mais la bonne nouvelle est que vous serez rapidement fix\u00e9 sur votre sort : le traitement des candidatures est en g\u00e9n\u00e9ral de quelques semaines.<\/p>\n\n\n\n
Junko Takagi, directrice acad\u00e9mique du programme Executive MBA ESSEC & Mannheim, conseille quant \u00e0 elle de venir \u00e0 l\u2019entretien avec des questions pour \u00eatre actif. \u201cLes \u00e9changes seront d\u2019autant plus riches. Soyez pr\u00eats \u00e0 \u00eatre challeng\u00e9\u201d.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"