{"id":19,"date":"2022-09-29T14:21:24","date_gmt":"2022-09-29T12:21:24","guid":{"rendered":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=19"},"modified":"2022-09-30T13:16:28","modified_gmt":"2022-09-30T11:16:28","slug":"les-cabinets-daudit-et-de-conseil-contre-vents-et-marees-en-2022","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/newsletter.linkfinance.fr\/?p=19","title":{"rendered":"Des recrutements tr\u00e8s soutenus en 2022 pour les cabinets d’Audit et de Conseil"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019industrie de l\u2019audit et du conseil est secou\u00e9e par de nombreux bouleversements. EY a officialis\u00e9 en septembre le projet de scission de son activit\u00e9 de conseil et attend l\u2019accord de ses 13 000 partenaires associ\u00e9s. Cette s\u00e9paration des activit\u00e9s d\u2019audit et de conseil doit permettre au g\u00e9ant britannique de pr\u00e9venir tout conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat et de g\u00e9n\u00e9rer plus de valeur. Deloitte envisagerait \u00e9galement une scission de ses 2 branches d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n

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Les enjeux de d\u00e9veloppement durable font \u00e9galement partie des priorit\u00e9s des cabinets d\u2019audit et de conseil. PwC s\u2019est engag\u00e9 depuis 10 ans sur la cr\u00e9ation de valeur durable et affiche des ambitions fortes sur les sujets de l\u2019ESG pour les prochaines ann\u00e9es. KPMG n\u2019a pas h\u00e9sit\u00e9 \u00e0 adopter le statut d\u2019entreprise \u00e0 mission au printemps 2022, qui l\u2019engage dans ses statuts sur le plan social et environnemental. KPMG fait aujourd\u2019hui partie des 505 entreprises fran\u00e7aises qui ont d\u00e9j\u00e0 adopt\u00e9 ce statut issu de la loi Pacte, parmi lesquelles Atos, Carrefour ou la MAIF.<\/p>\n\n\n\n

Les recrutements chez les Big Four restent tr\u00e8s soutenus dans une p\u00e9riode o\u00f9 les nouvelles g\u00e9n\u00e9rations ont des attentes tr\u00e8s pr\u00e9cises sur la qualit\u00e9 de vie au travail et les engagements des soci\u00e9t\u00e9s qu\u2019ils souhaitent rejoindre. PwC pr\u00e9voit 1 200 recrutements d\u2019ici 2023 dont 300 pour les profils exp\u00e9riment\u00e9s. Entre 2022 et 2023, KPMG va recruter pas moins de 2 700 collaborateurs, parmi lesquels 1 200 jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, dans ses diff\u00e9rents m\u00e9tiers et expertises.<\/p>\n\n\n\n

Les cabinets n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 fournir des efforts importants pour attirer des talents en qu\u00eate de sens, apr\u00e8s des d\u00e9cennies o\u00f9 la question ne se posait pas ouvertement, ou en tout cas pas en ces termes. Ces questions concernent aussi les profils exp\u00e9riment\u00e9s dont l\u2019expertise, le r\u00e9seau et la connaissance du terrain se paient au prix fort. Les acteurs de l\u2019audit et du conseil doivent ainsi repenser leur activit\u00e9 \u00e0 plusieurs titres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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