Les cabinets d’Audit que sont notamment les Big Four (EY, PwC, Deloitte et KPMG) proposent des salaires compétitifs dans le milieu de la finance. Un jeune diplômé d’une grande école de commerce qui rejoint l’un de ces cabinets peut facilement espérer recevoir un salaire annuel compris entre 36 k€ et 40 k€ par an. Les niveaux de rémunération proposés restent toutefois inférieurs à ceux pratiqués en banque d’affaire. Les différences semblent s’estomper au niveau du titre d’associé qui reste le graal au sein d’un cabinet d’audit.
Les salaires en audit par type de poste en France
Le marché du recrutement en audit et conseil reste très dynamique au regard des volumes annoncés par les principaux cabinets. C’est à l’aune de ce contexte qu’il faut considérer les différents niveaux de rémunération proposés. Il faut souligner que le marché est particulière tendu sur les profils expérimentés où nous pouvons observer une pénurie constante de candidats.
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Selon le cabinet de recrutement Hays, cette pénurie est particulièrement importante à partir de 3 ans passés en cabinet, avec beaucoup de départs vers l’entreprise. Pour les profils plus juniors, il n’y a pas de difficulté particulière. Les étudiants des meilleures écoles restent attirés par les BIG Four pour démarrer une carrière en finance qu’ils considèrent comme une « super business school » et un passage obligé pour rejoindre à terme une direction financière.
La rémunération reste toujours un critère essentiel pour les candidats dans le choix d’un cabinet avec la qualité des missions, l’ambiance et la possibilité de travailler en « remote ».
Voici des exemples de salaires pour les postes d’auditeur à Paris dans un grand cabinet selon la dernière étude du Cabinet Hays publiée cette année :
• Salaire d’un auditeur junior : entre 36 k€ et 40 k€ par an selon l’école
• Salaire d’un auditeur (associate en anglais, à ne pas confondre avec associé) : entre 40 k€ et 50 k€ selon l’école et votre grade (auditeur 1, 2 ou 3).
• Salaire d’un auditeur senior : entre 45 k€ et 60 k€ par an selon votre grade (senior 1, 2 ou 3).
• Salaire d’un manager : entre 60 k€ et 80 k€ par an selon votre grade (manager 1, 2 ou 3).
Dans les cabinets plus modestes, il faut diviser le montant par deux sinon trois. En France par exemple, un auditeur dans un cabinet de moins de 20 salariés peut espérer au plus haut 32k€ en Île-de-France et au minimum 23 k€ dans un petit cabinet d’audit dans le Nord-Est.
Les salaires des partners chez les BIG Four
Le graal pour un auditeur ou une auditrice dans un cabinet d’audit est de devenir associé. Chaque année les cabinets d’audit et conseil annoncent la liste de nomination des associés. PwC a annoncé cet été en France la cooptation de 30 associés. EY a promu en 2022, 1033 employés au rang d’associés, le plus grand nombre de nouveaux associés jamais enregistré. En janvier Mazars avait communiqué sur la promotion de 20 nouveaux associés et le recrutement de 10 associés en France.
Leurs niveaux de salaire n’ont rien à envier aux banquiers d’affaire ou encore aux associés des BIG Three du conseil en stratégie (McKinsey, BSG, Bain & Company) même si on peut parfois entendre le contraire. Encore récemment, un analyste d’une banque d’affaire n’hésitait pas à dire à ceux qui seraient tenter d’aller voir si l’herbe est plus verte ailleurs : « Restez dans la banque jusqu’à la fin de vos jours…les salaires sont trop top. »
Il est difficile de connaître le salaire exact des partners des BIG Four. Selon une estimation du Financial Times de cet été, leur salaire avoisinerait une moyenne annuelle de 1,1 million d’euros sans compter les possibles intéressements sur le résultat. Selon Sky News, les 950 partners de PwC au Royaume-Uni auraient reçu l’année dernière une rémunération de 985 k€ auquel serait venu s’ajouter une prime de 110 k€. On peut estimer car les chiffres sont très rares que les salaires des associés en France se situent dans des niveaux de rémunération comparables.